Zoals ik al enkele malen heb aangekondigd stop ik in maart 2025 als voorzitter van deze mooie vereniging. Mijn tijd zit er ruimschoots op en nieuw bloed is nodig. Willen we als vereniging niet vastlopen met een bestuur dat al eindeloos lang aan de touwtjes trekt of erger nog, het allemaal blijft doen zoals ze dat al heel veel jaren doen. Vernieuwing van de leden in het bestuur is dus belangrijk. Om die reden hebben we dus nu ook vastgelegd dat een bestuurslid 2 x een periode van 3 jaar in het bestuur zit en als het niet anders kan nog 3 jaar.  

Waarom zou je voorzitter willen zijn? 
Er is geen mooiere manier om ondergedompeld te worden in wat er in onze vereniging allemaal speelt. De diversiteit aan activiteiten is groot en je ontmoet allerlei mensen. Ik heb vaak gezegd dat het net als het leiden van een bedrijf is, met het verschil dat je hier met vrijwilligers werkt. Je hebt de mogelijkheid om samen met de andere leden van het bestuur de koers uit te zetten. 

Wat doet de voorzitter? 
Het werk van de voorzitter is in eerste instantie erg afhankelijk van de bestuursleden en de havencommissarissen. Het op peil houden van deze ondersteuning is belangrijk. In de huidige situatie met dit bestuur en deze havencommissarissen en met leden die zich op andere manieren inzetten, kan de voorzitter zich beperken tot de hoofdzaken: 

- Voorzitten van de ALV en de bestuursvergaderingen, 

- Overleg met en aansturing van de havencommissarissen. 

- Het onderhouden van externe contacten, zoals met andere vereni-gingen en overheidsinstellingen. 

- Aanspreekpunt zijn voor de leden. 

- Een omgeving creëren waarin actieve leden, bestuur en havencom-missarissen tot maximale ontplooiing kunnen komen. 

- Tien maal per jaar een stukje schrijven voor de Geus waarin het reilen en zeilen binnen de vereniging aan de orde komt en tijdens de nieuwjaarsreceptie en de opening van het seizoen een kort toespraakje houden. 

- Erop toezien dat reglementen en wettelijke documenten op orde zijn. 

- Lid van het dagelijks bestuur zijn, samen met de secretaris en de penningmeester. 

- En als er iets is wat niet in het takenpakket van een ander bestuurslid zit, pak je dat op. 

Hoeveel tijd ben je ermee bezig? 
Dat hangt van twee factoren af:  
- De mate waarin anderen hun taken goed verrichten. En ik vind dat dit op dit moment heel goed en betrouwbaar gebeurt. 
- Je eigen inzet. Wat wil je er zelf van maken. 

Gemiddeld ben je 3 tot 4 uur per week bezig. Het werk is echter niet gelijk verdeeld over het jaar. In de vakantieperiode ligt het vrijwel stil en voor de ALV is het drukker. Maar wil je veel contact met leden onderhouden en veel op de havens komen en veel initiatieven ontplooien, dan kun je er ook heel veel ( leuke) tijd in stoppen. 

Wat vragen we van een voorzitter? 
Zoals meestal vragen we een schaap met vijf poten. Ook in onze vereni-ging zijn deze schapen niet aanwezig. Belangrijk is dat we een voorzitter krijgen die aansluiting vindt bij de leden van het bestuur en de havencom-missarissen en die leiding kan geven en verbinding kan maken. Je hoeft niet overal verstand van te hebben. We hebben heel veel deskundigheid in de vereniging die we kunnen gebruiken. Als voorzitter moet je het wel organiseren. 

Je moet de vergaderingen van het bestuur en de ALV kunnen leiden. Dit vraagt enige communicatieve kwaliteiten. 

Maar het belangrijkste is dat je het leuk moet vinden. 

Hoe verder? 

Voor eind maart 2025 moeten we dus een kandidaat-voorzitter hebben. Ben je na het lezen geïnteresseerd of wil je meer weten, bel (0640997224), mail ( voorzitter@wsvdewatergeuzen.nl) of zoek me op. Ik wil graag meer vertellen. 

Lijkt het wat voor je, dan kun je komende maanden meedraaien. Op deze manier kunnen we van beide kanten kijken of het wat voor je is. 

Peter Weesendorp